Visie van de Thomashuizen

Thomashuizen hebben als missie haar bewoners met een meervoudige verstandelijke beperking voor een zo lang mogelijke periode een fijn en veilig thuis te bieden. Thomashuizen staan hierin voor onderscheidende zorg doordat de zorg wordt aangepast aan de bewoners en niet andersom, vanuit de overtuiging dat ieder mens mag zijn wie hij is en ernaar verlangt zich veilig en geliefd te voelen. Professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid gaan hierin hand in hand.

De groep personen met een ernsitge meervoudige beperking is zeer divers en moeilijk te beschrijven. In alle gevallen is er sprake van complexe ondersteuningsvragen en de onderstaande aspecten zijn te onderscheiden vanaf de geboorte of in de eerste levensjaren.

Ondersteuning en zorg zal noodzakelijk zijn daar waar onze huisgenoten zelf tegen beperkingen aanlopen. Altijd een vertrouwd iemand in de buurt die met je meedenkt en helpt zoeken naar oplossingen. Iemand die luistert en de tijd heeft om zaken op te lossen en af te ronden. Begrepen worden, ook als jij je niet makkelijk met woorden kunt uiten. Leren omgaan met je beperkingen en daardoor op jouw manier dingen doen die anderen ook doen.

Samen onderdeel uitmaken van de samenleving. Door zinvolle dagbesteding of door werk, in contact met anderen en voor anderen. Door beweging en sporten, muziek en creativiteit. Door te genieten van eten en uitjes, samen met mensen die je kent en vertrouwt, bij wie je je veilig voelt...
het is een particuliere insteek 

Vanuit deze visie proberen wij ons inwerkprogramma toe te passen voor nieuwe collega’s/stagiaires. De rol als werkbegeleider is om de stagiaires en nieuwe collega’s te begeleiden en te ondersteunen in hun knelpunten. De kennismaking is voor stagiaires anders dan voor nieuwe collega’s. Stagiaires beginnen later dan nieuwe collega’s. We proberen zoveel mogelijk gesprekken te voeren tussen werkbegeleider en stagiaires, daarnaast proberen we nieuwe collega’s de tijd en ruimte te geven om vragen te stellen en in te werken. Wij beoordelen collega’s/ nieuwe stagiaires vanuit onze visie. Deze onderwerpen worden besproken in het teamoverleg waar stagiaires en nieuwe collega’s bij aanwezig zijn. Studenten leren hier om flexibel te zijn maar ook om gestructureerd te werken.